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新聞動(dòng)態(tài)
扮演“好好先生”的7種管理思維誤區(qū)
來(lái)源: | 作者:pro928183 | 發(fā)布時(shí)間: 2018-03-30 | 1991 次瀏覽 | 分享到:
                                                                                            
                                                   1、不想得罪員工,關(guān)系好了好辦事。(經(jīng)理失去了權(quán)威性)

                                 

                           2、懶得要求別人,要求太多,員工會(huì)不高興。(經(jīng)理沒(méi)有做事的底線(xiàn),任由員工胡來(lái))

                           3、又不是自己的公司,做那么好干嘛?(缺乏責(zé)任心,沒(méi)有老板心態(tài)和主人翁意識(shí))

                          4、萬(wàn)一員工去公司領(lǐng)導(dǎo)那里告我的“黑狀”,我就吃不了兜著走了。(怕承擔(dān)責(zé)任擔(dān)心影響自己的形象)


                                           

5、如果員工們都不喜歡我了,日子就難過(guò)了。(只想做被喜歡的人,不想做被尊重的人)

6、我能做的事就自己全做了吧,免得還要教他們做,太麻煩。(沒(méi)有輔導(dǎo)員工的意識(shí)、能力和耐心)

7、別人沒(méi)我做得好,交給別人做,我不放心呀!(自我感覺(jué)太好,舍不得放權(quán))